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Trabajo, autonomía y salud mental
Abordaremos las dificultades y retos de las personas con trastorno de salud mental para su incorporación en el mercado laboral, la importancia que tiene el desarrollo de una actividad laboral para su autonomía y bienestar personal, así como algunas experiencias y buenas prácticas en inserción laboral.
eres una persona con un problema de salud mental, familiar o persona del entorno cercano, si te dedicas al ámbito social, de la salud mental o de la formación e inserción laboral, si trabajas en recursos humanos o tienes vinculación con el mundo empresarial, o si tienes interés en conocer más sobre las oportunidades de inserción laboral de las personas con problemas de salud mental.
El trabajo es importante para la formación de nuestra identidad, para sentirnos útiles y seguir motivados. Trabajar es el primer paso para tener una vida autónoma, independiente y satisfactoria.
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad regula el derecho de las personas con discapacidad a vivir de forma independiente e incluida en la comunidad, a ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado y en un entorno laboral abierto, inclusivo y accesible con un nivel de vida adecuado, protección social y acceso a servicios básicos.
Pese a ello, solo el 17% de las personas en edad laboral y con discapacidad reconocida por motivo de salud mental tiene empleo. Así, para las personas con trastornos de salud mental, desarrollar una actividad laboral remunerada es uno de los retos más importantes a los que se enfrentan en su proceso de recuperación y de ejercicio de su ciudadanía plena.
Facilitar el desarrollo laboral de las personas con trastornos de salud mental es un reto de todos y a todos los niveles, desde las políticas de empleo, el mercado laboral ordinario y los recursos normalizados para las personas sin empleo, a los recursos especializados de inserción laboral de personas con problemas de salud mental y de empleo protegido.
Abordaremos las dificultades y retos de las personas con trastorno de salud mental para su incorporación en el mercado laboral, la importancia que tiene el desarrollo de una actividad laboral para su autonomía y bienestar personal, así como algunas experiencias y buenas prácticas en inserción laboral.
eres una persona con un problema de salud mental, familiar o persona del entorno cercano, si te dedicas al ámbito social, de la salud mental o de la formación e inserción laboral, si trabajas en recursos humanos o tienes vinculación con el mundo empresarial, o si tienes interés en conocer más sobre las oportunidades de inserción laboral de las personas con problemas de salud mental.
El trabajo es importante para la formación de nuestra identidad, para sentirnos útiles y seguir motivados. Trabajar es el primer paso para tener una vida autónoma, independiente y satisfactoria.
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad regula el derecho de las personas con discapacidad a vivir de forma independiente e incluida en la comunidad, a ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado y en un entorno laboral abierto, inclusivo y accesible con un nivel de vida adecuado, protección social y acceso a servicios básicos.
Pese a ello, solo el 17% de las personas en edad laboral y con discapacidad reconocida por motivo de salud mental tiene empleo. Así, para las personas con trastornos de salud mental, desarrollar una actividad laboral remunerada es uno de los retos más importantes a los que se enfrentan en su proceso de recuperación y de ejercicio de su ciudadanía plena.
Facilitar el desarrollo laboral de las personas con trastornos de salud mental es un reto de todos y a todos los niveles, desde las políticas de empleo, el mercado laboral ordinario y los recursos normalizados para las personas sin empleo, a los recursos especializados de inserción laboral de personas con problemas de salud mental y de empleo protegido.
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